Política de Privacidad

1. Responsable del tratamiento

Responsable: Jordi Roig Espuny / HRScience

CIF: B16460396

Domicilio: Cmno Moli Paquero 33, 12540 Vila-real (Castellón)

Correo electrónico: jordi.roig@hrscience.es

Web: https://hrscience.es

2. Qué datos recogemos y para qué

a) Formulario de contacto y suscripción a newsletter

Datos recogidos: nombre, correo electrónico, empresa (opcional), mensaje.

Finalidad: responder a la consulta y, si hay suscripción, enviar comunicaciones periódicas sobre gestión de RRHH basada en evidencia.

Base legal: consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD).

b) Contratación de servicios (Evidence Scan, Evidence Check, The Lab, Transferencia de método)

Datos recogidos: nombre, correo electrónico, empresa, cargo, datos de facturación, y los datos organizativos proporcionados para la prestación del servicio (headcount, rotación, costes, métricas internas).

Finalidad: prestación del servicio contratado, facturación y comunicación relacionada con el proyecto.

Base legal: ejecución de un contrato (art. 6.1.b RGPD).

c) Datos de navegación

Datos recogidos: dirección IP, tipo de navegador, páginas visitadas, tiempo de permanencia.

Finalidad: análisis estadístico del uso del sitio web.

Base legal: interés legítimo del responsable (art. 6.1.f RGPD) o consentimiento si se utilizan cookies analíticas.

3. Plazo de conservación

Datos de contacto y suscripción: mientras se mantenga la relación o hasta que el usuario solicite su baja.

Datos de servicios contratados: durante la relación contractual y posteriormente durante el plazo legal de conservación fiscal y mercantil (mínimo 5 años).

Datos de navegación: según la duración de las cookies (ver Política de Cookies).

4. Destinatarios de los datos

Los datos personales no se cederán a terceros salvo obligación legal. Los proveedores tecnológicos que intervienen en la prestación del servicio actúan como encargados del tratamiento con las garantías adecuadas.

Proveedores principales:

• Formularios: Typeform (tratamiento dentro de la UE)
• Analítica: Google Analytics (datos anonimizados)
  
  

Nota: confirmar con Clara el proveedor de hosting y de email marketing para añadirlos aquí antes de publicar.

5. Derechos del usuario

De acuerdo con el RGPD y la LOPDGDD, cualquier persona puede ejercer los siguientes derechos:

• Acceso: conocer qué datos personales tratamos.
• Rectificación: corregir datos inexactos o incompletos.
• Supresión: solicitar la eliminación de los datos cuando ya no sean necesarios.
• Oposición: oponerse al tratamiento en determinadas circunstancias.
• Limitación: solicitar la limitación del tratamiento.
• Portabilidad: recibir los datos en formato estructurado.
  
  

Para ejercer cualquiera de estos derechos, envía un correo a: jordi.roig@hrscience.es, indicando el derecho que deseas ejercer y acompañando una copia de tu documento de identidad.

Plazo de respuesta: máximo 30 días.

Si consideras que tus derechos no han sido debidamente atendidos, puedes presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).

6. Seguridad

HRScience aplica medidas técnicas y organizativas adecuadas para proteger los datos personales contra el acceso no autorizado, la alteración, la pérdida o el tratamiento indebido.

7. Modificaciones

Esta política puede actualizarse para adaptarse a cambios normativos o de funcionamiento del sitio. La fecha de actualización se indica al inicio del documento.