Términos del servicio

1. Información del titular

Titular: Jordi Roig Espuny

Actividad profesional: Consultoría en gestión de RRHH basada en evidencia

CIF: B16460396

Domicilio: Cmno Moli Paquero 33, 12540 Vila-real (Castellón)

Correo electrónico: jordi.roig@hrscience.es

Web: https://hrscience.es

 

2. Objeto

Los presentes Términos del Servicio regulan el acceso y uso del sitio web hrscience.es, así como la contratación de los servicios profesionales ofrecidos a través del mismo.

Al acceder al sitio web o contratar cualquier servicio, el usuario acepta íntegramente estos términos.

 

3. Servicios ofrecidos

HRScience ofrece servicios de consultoría y formación en gestión de RRHH basada en evidencia:

• HR Evidence Scan: diagnóstico de madurez en siete dimensiones de gestión de personas.
• Evidence Check: sesión de 4 horas para enmarcar una decisión crítica con criterio y evidencia.
• The Lab: sprint de intervención medible de 6 a 12 semanas.
• Transferencia de método: formación interna para equipos.

 

Los entregables, plazos y condiciones específicas de cada servicio se detallan en la propuesta comercial individualizada que se acuerda con cada cliente antes de iniciar el trabajo.

 

4. Proceso de contratación

La contratación de servicios se formaliza mediante aceptación expresa de la propuesta comercial enviada por HRScience. El pago del Evidence Scan se realiza previamente a la entrega de resultados. Para el resto de servicios, las condiciones de pago se especifican en la propuesta.

 

5. Precios e impuestos

Los precios publicados en la web no incluyen IVA salvo que se indique expresamente lo contrario. El IVA aplicable será el vigente en el momento de la contratación.

 

6. Propiedad intelectual

Todos los contenidos del sitio web (textos, gráficos, imágenes, metodologías, informes, herramientas y material de formación) son propiedad de HRScience y están protegidos por la legislación de propiedad intelectual.

Los entregables producidos para cada cliente son de uso exclusivo del cliente para fines internos. La redistribución, publicación o uso comercial de dichos entregables sin autorización expresa está prohibida.

 

7. Limitación de responsabilidad

HRScience proporciona criterio, evidencia y recomendaciones para mejorar la calidad de las decisiones de personas. No garantiza resultados específicos derivados de la aplicación de las recomendaciones, ya que el resultado depende de factores fuera del control de HRScience (contexto organizativo, ejecución, variables externas).

La responsabilidad de HRScience se limita al importe del servicio contratado.

 

8. Confidencialidad

HRScience se compromete a tratar con confidencialidad toda la información proporcionada por el cliente durante la prestación del servicio. No se compartirá información del cliente con terceros sin consentimiento previo.

En caso de publicar casos de estudio o ejemplos basados en trabajos reales, se anonimizarán siempre los datos y se solicitará autorización previa al cliente.

 

9. Cancelación y devolución

Evidence Scan: una vez completado el cuestionario y procesados los resultados, no se admiten devoluciones. Si el Scan no se ha procesado aún, se puede cancelar con devolución íntegra.

Evidence Check: cancelación con al menos 48 horas de antelación con devolución íntegra. Cancelaciones posteriores no generan devolución.

The Lab y Transferencia de método: las condiciones de cancelación se especifican en la propuesta comercial individualizada.

 

10. Legislación aplicable y jurisdicción

Estos términos se rigen por la legislación española. Para cualquier controversia derivada del uso del sitio web o de la contratación de servicios, las partes se someten a los juzgados y tribunales de Castellón, salvo que la normativa aplicable establezca otro fuero.

 

11. Modificaciones

HRScience se reserva el derecho de modificar estos términos en cualquier momento. Las modificaciones se publicarán en esta misma página con la fecha de actualización.